Outsourcing
Samenvatting
Structurele recruitmentkracht zonder vaste FTE.
Met onze Fractional Recruiter / RPO-oplossing krijg je een eigen recruiter op abonnementsbasis, aangevuld met no cure no pay werving tot maximaal vijf vacatures per jaar. Je houdt grip op je instroom, bouwt een stevige talentpipeline op en blijft continu in gesprek over je capaciteitsbehoefte, zonder de kosten van een interne recruiter.
Wat je krijgt
Een vaste recruiter voor jouw organisatie
Een ervaren automotive recruitmentpartner die jouw bedrijf door en door leert kennen en maandelijks op locatie aanwezig is.
Abonnement met vaste kosten
Je betaalt een helder maandbedrag, inclusief alle recruitmentactiviteiten, rapportages en strategische begeleiding.
No cure no pay ondersteuning
Voor maximaal vijf vacatures per jaar zoeken wij mee op 10 procent fee, zodat je altijd verzekerd bent van extra kracht wanneer het nodig is.
Mogelijkheid tot jobmarketing
Gerichte campagnes voor moeilijke functies, volledig ingericht en beheerd door ons.
Waarom het telt
Veel automotive bedrijven hebben een terugkerende wervingsbehoefte, maar geen ruimte of noodzaak voor een fulltime recruiter. Met RPO krijg je continuïteit, snelheid en kennis van de markt, terwijl je flexibel blijft. Je bouwt aan een sterke instroom, voorkomt capaciteitsproblemen en maakt werving voorspelbaar en beheersbaar.
Hoe het werkt
1. Intake & doelbepaling
We brengen jouw jaarlijkse behoefte, functies, seizoensbewegingen en teamstructuur in kaart.
2. Maandelijkse on-site sessies
We bespreken voortgang, nieuwe vacatures, marktontwikkelingen en optimalisaties in jullie proces.
3. Doorlopende werving
We beheren jullie instroom, bouwen aan talentpools en onderhouden contact met latent beschikbare kandidaten.
4. No cure no pay search
Voor maximaal vijf functies per jaar zetten we een aanvullende search uit op 10 procent fee.
5. Jobmarketing (optioneel)
Gerichte campagnes voor functies waar extra zichtbaarheid nodig is.
Optionele aanvullingen
Jobmarketing voor moeilijke functies
Herijking functieprofielen
Analyse van de arbeidsmarkt
Optimalisatie van je selectieproces
Begeleiding hiring managers







